Một trong những yếu tố thuận lợi là tỉnh sớm có chủ trương bố trí cán bộ chuyên trách về công nghệ thông tin (CNTT) cho các đơn vị, hình thành đội ngũ cán bộ tham mưu, giúp việc cho lãnh đạo các đơn vị trong triển khai ứng dụng CNTT, đồng thời trực tiếp triển khai, quản trị các hệ thống CNTT và hỗ trợ cho người sử dụng. Tuy nhiên, việc ứng dụng CNTT ở các cơ quan quản lý Nhà nước cấp huyện, xã còn rất hạn chế mà một trong những nguyên nhân căn bản là do nguồn nhân lực CNTT ở các UBND cấp huyện, xã còn thiếu và yếu.

Theo thống kê của Sở Thông tin và Truyền thông Bắc Ninh, hiện có 10 cán bộ chuyên trách về CNTT tại UBND các huyện, thành phố, thị xã. Trong đó, chỉ có thành phố Bắc Ninh và thị xã Từ Sơn có 2 cán bộ chuyên trách CNTT, còn lại các huyện mới chỉ có sắp xếp được 1 cán bộ chuyên trách về CNTT hoặc là ở Văn phòng UBND huyện hoặc ở phòng Văn hóa thông tin. Một số phòng Văn hóa thông tin vẫn chưa có cán bộ CNTT như ở huyện Gia Bình, Lương Tài. Đối với cấp xã, toàn tỉnh chỉ có 7/126 xã, phường, thị trấn có cán bộ phụ trách về CNTT. Chính bởi nguồn nhân lực vừa thiếu vừa yếu như vậy nên hoạt động tham mưu, quản lý, điều hành và tổ chức phổ biến, ứng dụng CNTT trong khối các cơ quan, đơn vị nhà nước cấp huyện và xã gặp rất nhiều khó khăn, chưa đồng bộ. Bộ máy cán bộ chuyên trách CNTT ở một số phòng Văn hóa thông tin chưa kiện toàn hoặc không đáp ứng quy định về trình độ, chuyên môn nên phòng Văn hóa thông tin chưa phải là hạt nhân ứng dụng CNTT tại cấp huyện, lúng túng trong tham mưu và tổ chức thực hiện, triển khai các nhiệm vụ về thông tin - truyền thông.

Ông Nguyễn Đình Thắng, Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông Bắc Ninhcho biết: Trong những năm gần đây, công tác đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực công nghệ thông tin tỉnh đã đạt được một số kết quả nhất định. Tuy nhiên, sự phát triển của nguồn nhân lực vẫn chưa theo kịp với sự phát triển mạnh mẽ của CNTT, dẫn đến tình trạng thiếu hụt về cả quy mô và chất lượng nguồn nhân lực CNTT, nhất là đối với cấp huyện và cấp xã. Thời gian tới, UBND các huyện, thị xã, thành phố cần chỉ đạo tăng cường sử dụng thư điện tử, văn bản điện tử, triển khai hoạt động cung cấp thông tin và dịch vụ công trực tuyến trên trang thông tin điện tử của đơn vị theo quy định tại Nghị định 43/2001/NĐ-CP đồng thời phát huy tốt hiệu quả hoạt động của hệ thống một cửa liên thông hiện đại.

Ngoài ra, để đội ngũ cán bộ chuyên trách CNTT phát huy tốt năng lực chuyên môn, góp phần hiệu quả vào việc triển khai ứng dụng CNTT và thúc đẩy mạnh mẽ cải cách hành chính trong hoạt động quản lý nhà nước ở cấp huyện và cấp cơ sở cần sớm kiện toàn bộ máy cán bộ chuyên trách về CNTT, bảo đảm về số lượng và cơ cấu trình độ, chuyên môn phù hợp, đáp ứng yêu cầu quản lý Nhà nước về CNTT. Lãnh đạo UBND cấp huyện cần quan tâm, chỉ đạo sâu sát hoạt động ứng dụng CNTT phục vụ cải cách hành chính của đơn vị, từ đó phát huy vai trò của cán bộ chuyên trách CNTT. Bên cạnh đó phải có cơ chế, chính sách ưu đãi đối với cán bộ chuyên trách về CNTT; tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ chuyên trách về CNTT tại các đơn vị được tham gia các khóa đào tạo, nâng cao kỹ năng, trình độ chuyên môn như: Công tác quản lý Nhà nước trong lĩnh vực CNTT, quản trị mạng, quản trị hệ thống bảo đảm an toàn an ninh thông tin trong hoạt động ứng dụng CNTT của các cơ quan nhà nước…

Theo baobacninh.com.vn